岗位职责： 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源的日常事宜； 2、负责组织编写各部门的岗位职责； 3、根据公司实际情况，协助制订薪酬体系及奖励政策； 4、协助监督各部门绩效评价过程，并完善绩效管理体系； 5、负责各部门日常事务统筹工作（含公司安全工作）； 6、负责部门资金预算和控制等工作； ...